教培机构公众号运营的五大误区，千万别涉及

来源：校帮手 发布日期：2019-10-28 15:15:20 浏览：

我们在和很多教育培训机构公众号运营者沟通聊天的时候发现了许多问题，他们都有很多共性，今天我们抽出五个大家在运营当中常见的误区来分解下，希望机构千万别涉及。

误区一：有活动用户就会参与，活动越多越好

现在微信线上活动，策划水平参差不齐，细节把控不准，有些企业决定活动越多越好，什么抽奖活动、投票活动、助力分享抽红包好友砍价等全给上，其实这些东西和你想要传达的东西不相关，而且活动多，但是活动放肆不简洁用户的活跃度也上不去，我们在活动策划上，还是要根据每个运营阶段每个企业的产品和营销的放肆来结合策划。不能看到别人每个活动做得好久照搬过来。

误区二：发了文章，搭建好活动就万事大吉了

公众号的文章回复，问题回复也是公众号运营的一个加分点，有时候一个有意思的回答比文章本省更具有价值，能增加用户体验。谁也不愿意跟冷冰冰的机器人呆太久，没有互动就别怪粉丝走空。

误区三：内容为王，就是文案为王？

内容为王是优质的内容、独特新颖的内容、表达传神、引粉丝共鸣的内容，内容的媒介包括文字、图片、音频、视频，公众号大多数都是文字+图片，很多都是文字原创图片却来源网络。因此要做到内容好，久好需要有好的图片原创、音频原创、视频原创、风格自成一家的准备。

误区四：多花精力就能做好运营，无需投入成本？

当净新媒体运营，数活动增粉最快，个活动营销数‘红包’增粉为王。东鹏特饮一物一码红包营销活跃用户2500万。

误区五：领导的ID都是好的

想要做好企业微信运营，要么企业决策层真的很懂，要么就要懂得放权。我们经常会碰到的是1、开个微信公众号发内容自嗨，相当于企业的内部报刊；2、有些企业认为只需要请一个微信编辑的毕业生就能承担起内容生产、编辑、设计、技术、策划、推广等全方面的运营；3、有些企业管理层认为微信运营发几篇所谓热点文章就可以实现日增万粉；4、有些任务前期只要发大家喜欢的内容就会有大量的粉丝。这些尬点你是否有遇到过？

一个公众号是否能够运营的好是又多方面的原因造成的，我们只能通过不断的尝试、分析、吸取经验来完善我们的运营方式。没有什么样的形式是最好的，只有能早到符合你且能够达到心理预期的效果的就是好的。