校帮手帮助机构解决老师不愿招生问题
来源:校帮手 发布日期:2019-12-23 14:14:17 浏览:
生源就是教育机构的生命线,如何招生,也成为了教育机构的永恒话题。80%的教育机构为了解决招生难题,让机构老师出去招生。但是,这样的方式不仅没有给机构带来生源,反而让老师心生怨气。
一、老师招生的现状
基本上每位老师都认为:“老师的职责就是上好课、带好班级,让孩子在机构学习有进步,其他的事情跟我没有关系。”
所以,很多的老师都是抱着敷衍的态度去招生,这样最终的结果就是整个团队更加的消极,业绩越来越差。甚至有些老师,因为心中诸多负能量加上没有招生量,时间久了就会提出辞职。
二、老师招生的好处
1、招生是教育机构的生命线,没有生源何谈收益!没有生源,老师的课讲得再好,也只是无用武之地。
2、招生不是一个部门的事情,而是整个教育机构的责任,老师比其他人更对熟悉一线的教学业务,在和家长沟通的时候更加专业,更能解答孩子在学习上的问题。
3、老师体验到招生的艰难之后会对学员更加负责,这样家长看到孩子的进步之后会对机构信任感倍增。
4、招生对老师个人的成长和进步也是有很大的帮助。
三、老师不愿招生的原因
教育机构老师之所以不愿意出去招生甚至是反感,其原因只有两点:
1、我是一个老师,现在你却要我在外边招生,而且遭人拒绝,我心里接受不了;
2、根本就没有人给我们进行培训,我都知道该如何招生,每天就只能去发传单。
老师的主要任务是提高课堂质量,帮助学员进步,招生只是课堂外的一个行为。很多教育机构本末倒置,这样的结果只能让课堂质量越来越差,生源越来越少。
所以,如果教育机构想要老师进行招生就要简化招生流程,当然,老师也需要一个工具让招生变得更加简单。
四、校帮手让招生变得简单
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